ООО «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани»
ООО «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани»

Социальное партнерство

В рамках своей операционной деятельности ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани нацелена на повышение эффективности работы и создание условий социальной защищенности работников и стабильности в трудовых коллективах.

Кадровая политика предприятия определяет основные направления ее деятельности в отношении кадровых вопросов, отражает общие стратегические цели в области работы с персоналом и принципы их достижения. Так, одним из приоритетов является своевременная комплектация рабочих мест квалифицированным персоналом, способным обеспечить конкурентоспособность предприятия на рынке.

Также среди стратегических целей в области работы с персоналом — обеспечение соответствия профессиональной подготовки сотрудников международным стандартам, повышение эффективности их работы, подготовка местных кадров, разработка единых подходов к оплате и стимулированию труда.

В ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани реализуются мероприятия по пропаганде сбалансированного питания, занятий физкультурой и спортом и других атрибутов здорового образа жизни.  

На предприятии на постоянной основе проводятся различные мероприятия для поддержки и укрепления корпоративного духа. В частности, традиционными стали внутрикорпоративные спортивные турниры по мини-футболу и шахматам. Дети сотрудников имеют возможность участвовать в регулярно проводимых творческих конкурсах, а их работы демонстрируются на выставочных стендах в головном офисе.